1、出入矿区管理。减少矿区出入口，原则上只能开一个至两个大门，进入人员必须登记并测量体温，体温超过37.3。的严禁入内，并及时采取医疗措施。外来人员原则上不允许进入，特殊情况必须经过批准，且要测量体温，详细登记方可进入，出门要销号。

       2、上岗人员管理。对拟安排的上岗人员要进行严格摸排，摸清近14天详细行程，凡是有过往疫区、与疫区人员和疑似病例、确诊病例有接触的人员，必须先隔离观察14天，无异常后方可上班。落实专人督促员工及时上网填报个人信息，统计上班人员，建立台帐。推荐采取网络办公、电话办公等形式。

       3、卫生消毒管理。加强对工作和生活区域的防疫消毒处理。对食堂、澡堂、更衣室、进班室、候车室、提升人员罐笼等人员集中区域和卫生间每小班消毒1次。对把手、开关、电梯按钮、指纹签到机等人员接触频繁的设备设施，每1小时擦拭消毒1次，上述部位旁边摆放餐巾纸，便于用纸巾隔离按钮等。对值班室、员工宿舍、办公室、会议室、机房、车间等区域每天消毒一次。

       4、重点人员管理。必须为每位员工配备口罩，矿区流动人员、开会人员、食堂用餐人员、面对面交流等人员，必须按规定佩戴口罩。对经常参加会议、调度室值班、从事环卫、厨房工作、门卫、井口搜身、灯房值班等频繁接触外人的员工加强管理，一旦有发烧等异常情况，要及时调离该岗位。

       5、重点部位管理。煤矿食堂、厨房、会议室、进班室、卫生间、澡堂、罐笼、候车室等处人员流动频繁，是疫情防控重点部位，在这些部位的显眼位置要张贴“疫情防控重点场所”提示牌，并列明注意事项，进入这些地方的人员要戴口罩。

       6、班组监督管理。推荐建立班组内部人员微信群，每天上班前班组长询问查看每位员工身体状况，一旦身体不适，则不能安排上班，并及时通知上级领导。

       7、宣传教育管理。通过微信群、宣传栏等形式向员工宣传疫情防控相关知识，及时让员工了解上级疫情防控相关要求，教育和引导员工不信谣、不传谣、不造谣。

       8、检查巡查管理。组建督查队，每小时在矿区巡逻一次，主要检查员工戴口罩、测量体温、卫生清洁和消毒等情况，对于存在的问题及时在矿区显目位置进行通报。

       9、防护物资管理。落实专人采购和管理防护物资，确保口罩、消毒水等防护物品能够满足需要。防护物资不够时，逐步减少作业点，减少作业人员。