大林煤矿原属30万吨/年生产矿井，为了提升企业的抗风险能力，从2020年起大林煤矿启动了45万吨/年技改扩能项目。受各种因素叠加影响，大林煤矿技改工作受阻，安全生产许可证延期，尽快取得45万吨/年安全生产许可证确保矿井依法依规生产迫在眉睫。

主动领题——遇到困难怎么办？

企业健康发展事关职工群众福祉，大林煤矿矿党总支主动领题，聚焦重点工作“设题”，在履行职责使命中彰显“舍我其谁”的担当，主动领题攻关，打通各项工作的堵点，按照时间要求今年五月底前拿到45万吨/年安全生产许可证。

怎么办？如何干？该矿领导干部陷入深深思考。办理安全生产许可证不仅是企业法律义务，更是保障生产安全、提升企业形象、强化竞争力的关键举措。带领全体干部职工主动领题、精准破题、实干答题，以非凡智慧和无畏气概奏响了一曲扛压而上、合力攻坚的赞歌。专题协调会上，该矿党总支正视挑战，努力寻求破局之道。他们把安全生产证验收通过看成煤矿建立健全安全生产管理体系，加强员工培训与意识教育，夯实企业安全基础的通道，逐项建立问题清单，严格对照标准，加强过程管控，持续改进安全生产管理上的短板弱项，推动全员参与，梳理安证验收工作清单，按照“定人、定时、定措施”倒排工。

精准破题——多方会诊思良策

统一了思想，确定了目标和路径，剩下的就是“撸起袖子加油干”。在经过多次现场调研和会议充分研究讨论后，一场跨企业、多部门协作的“大会战”号角吹响了。他们把安证办理列为第一要务，他们聚焦“卡脖子”技术瓶颈，全力破解掣肘安全生产的难点问题；成立手续办理专班，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，业务人员全力抓。贵州矿业公司主要领导高度重视，多次亲临现场指导协调，及时解决一个又一个难题；组织成立公司矿两级技术攻关团队，安排专业技术人员现场勘测研判，提出合理化建议；……领导的重视、专家的参与、务实的方案、严谨的验证，无疑为全矿上下注入了克服困难、战胜挑战的强大信心和力量。

在矿党总支的带领下，大林煤矿干部职工上下一条心、全局一盘棋，坚持日督导、周推进、月总结。项目建设者、推进者、实施者使出浑身解数，力求建最优工程。他们克服困难，破除制约因素，与各级政府部门积极沟通，攻破制约点和争议点，在地方政府和领导和应急管理部门的大力支持下，大林煤矿把手续办理作为“一把手工程”，抢抓政策机遇，关键环节和办理节点，全面加快手续办理进度，开户了权证办理“加速度”，同时不断完善安全管理制度体系，为顺利通过检查验收奠定坚实基础，最终目的顺利取得安全生产许可证。

实干答题——合力攻坚成效显

安全生产许可证的取得，对于大林煤矿具有里程碑意义，标志矿井进入高质量发展新阶段。拿到安全生产许可证让大家更加坚定了安全生产的信念和决心，这将引领企业走向更加规范化、标准化和高水下的发展之路，同时大林煤矿以取得安全生产许可证为契机，加快10701工作安装，力争早日释放安全优质产能，全力建设“安全、高效、绿色、智能”四型矿井，为贵州矿业发展贡献力量。