为促进安全生产形势持续稳定，大林煤矿党总支积极创新安全管理方式方法，以“3+1”方式强化安全学习，推行“2+1”安全包保制度，严格“5+1”班前会流程，以硬措施推进安全管理规范化，促进人人争当安全员，确保矿井安全发展。

       今年以来，大林煤矿党总支根据新年安全工作重点和井下现场实际，创新“3+1”安全学习模式。每日一学、每周一问、每月一考和每周五培训，已经成为了该矿安全学习的常态，营造出了人人重安全、个个忙充电的浓厚氛围。该矿还将每日一学、每周一问搬到井下现场，以“理论+实操”形式巩固学习效果。充分运用“线上+线下”的方法，分专业分工种开展安全专项培训，开展顶板管理“五严禁”、爆破作业“六严禁”、机电提升运输“九严禁”等安全知识学习，不断提升职工安全操作技能。目前，该矿正在编制工作岗位责任制，届时将组织学习培训，促进职工熟练掌握手指口述、岗位应知应会。坚持开展安全警示教育，组织观看安全事故案例教育片，用真实鲜活的案例触动人心，举一反三、警钟长鸣。

       该矿制定了矿级领导“2+1”安全包保制度，要求包保领导每月到包保区队参加2次进班会和1次安全大讨论活动，并全程录音备存。该矿安全监察科在下发隐患整改通知单时，包保领导签字并严格落实整改责任，各区队和科室人员要随身携带隐患整改表入井，带班矿领导现场进行查验，严格安全隐患闭环销号。对隐患整改不到位的严格安全生产执纪问责。

       该矿坚持安全管理和疫情常态化防控工作两手抓、两手硬，严格推行“5+1”班前会流程，在点名排查、每日一学、布置任务、强调安全、安全宣誓五个环节的基础上，增加了体温测量，六个环节缺一不可。在加强安全管理的同时，倡导职工加强个人防护，严格排查行程，确保矿区“零输入、零感染、零确诊”。