为认真贯彻落实集团和贵州矿业年中工作会会议精神，进一步增强各级管理人员责任意识纪律意识，强化制度执行力，确保政令畅通，坚决实现公司四季度和全年目标任务，公司决定对所属生产矿井薪酬管理工作开展效能监察。

       效能监察坚持以党的政治建设为引领，加强党内监督，一体推进“三不”，针对贵州矿业管理中的重点难点热点问题，进一步强化监督和制约，堵塞制度和管理漏洞，规范经营管理，提高企业效益，促进各级管理人员正确履职廉洁从业，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，营造干事创业担当作为良好氛围，构建风清气正政治生态。

       各被监察单位和公司机关职能部门要提高政治站位，积极支持配合效能监察工作，实事求是客观全面提供有关资料，要把配合开展薪酬管理效能监察活动作为贯彻落实集团年中工作会和贵州矿业年中工作会精神的重要举措，做到思想到位行动到位落实到位，对工作中不担当不作为的人员依规问责。

       效能监察工作人员要严守工作纪律，坚持实事求是；要对监察中发现的问题，不回避、不掩盖，不夸大、不缩小；要联系历史背景、考虑当时实际进行认真分析；要通过开展效能监察，切实发现管理漏洞和存在的问题，促进规范管理，提高经营效益，强化党员干部依规履职清正廉洁；要严格遵守中央八项规定精神，依规依纪开展效能监察。