为推进党风廉政建设和反腐败工作，近年来，贵州矿业纪委不断加强纪检监察干部建设，推动提高政治能力和业务水平，努力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

       强化思想理论武装，提高政治能力。贵州矿业纪委严格落实第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，特别是深学细悟习近平总书记在中央政治局第四十次集体学习时的重要讲话精神，把自己摆进去，把职责摆进去，摆工作摆进去，推进监督执纪问责工作。

       强化岗位实战练兵，提高业务能力。统筹公司及所属单位纪检监察干部培养教育，坚持思想淬炼、政治历练、实战锻炼和专业训练贯通，在案件办理、专项治理和调研监督中锻炼新人，推动纪检干部在岗位上实战锻炼，让年轻纪检干部独挡一面，增强敢于斗争善于斗争的能力水平。

       引进年轻纪检干部，优化干部队伍结构。2021年至今，贵州矿业纪委及所属单位纪检监察机构先后引进纪检监察干部4人，其中年轻干部3人，211相关专业大学毕业生1人。引进的优秀年轻干部政治素养质较好，学历较高、纪检经验较丰富、能力水平较强，担当实干精神突出。

       建立日学习制度，营造浓厚学习氛围。贵州矿业纪委创新学习方式，建立纪委主要负责人带头领学，纪检监察干部交流研讨的日学习制度。及时传达学习党中央、省纪委和集团纪委领导重要讲话精神，推动理论学习常态化制度化，营造浓厚学习氛围。鼓励年轻纪检监察干部学习研讨时谈心得谈体会，学深悟透党的创新理论和纪检监察工作业务。

       深入开展警示教育，增强拒腐防变能力。贵州矿业纪委组织专兼职纪检干部13人、召开专题学习会议6次分别学习了《熊剑、卢建、何根生等案件通报》《关于我省6起公职人员酒驾醉驾背后的“四风”问题的通报》《致集团全体干部家属的一封信》和观看《“赶考”路上的迷失者》警示教育片，增强纪检干部党性觉悟，增强拒腐防变能力。